Kom naar de Dutch Health Week

De Nederlandse zorg staat voor een uitdaging die zich niet langer uitsluitend in ziekenhuizen en spreekkamers afspeelt. Overgewicht en obesitas komen steeds vaker voor, terwijl de druk op de zorgcapaciteit blijft toenemen. Juist daarom verschuift het beleid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) steeds nadrukkelijker van behandelen naar voorkomen. Het belang van preventie staat rood omcirkeld en dat is allesbehalve overbodige luxe. Cijfers tonen aan dat meer dan de helft van de Nederlandse volwassenen kampt met een vorm van overgewicht. Ook obesitas komt steeds vaker voor. Daarmee groeit het risico op aandoeningen zoals diabetes type 2, hart- en vaatziekten en gewrichtsklachten. Bovendien neemt ook de maatschappelijke druk toe. Werkgevers zien het ziekteverzuim toenemen, de vraag naar zorg stijgt en beleidsmakers zoeken naar manieren om gezondheidsproblemen eerder te voorkomen.

De aandacht voor leefstijlgeneeskunde groeit snel. Dat blijkt ook uit de belangstelling voor de nieuwe opleiding Leefstijlgeneeskunde van vereniging Arts en Leefstijl. De eerste lichting van vijfentwintig deelnemers, die in januari start, is al volledig volgeboekt. Vanwege de grote vraag is inmiddels een tweede groep geopend, die in april begint.

Mentale gezondheidsnetwerken moeten de druk op de geestelijke gezondheidszorg verlichten en wachttijden laten afnemen. Huisarts, ggz en het sociaal domein werken samen om hulpzoekenden te helpen met een gepaste oplossing. Soms is dat een ggz-traject, maar er zijn ook mensen die meer geholpen zijn bij passende zorg zoals schuldhulp. Die samenwerking verloopt nu vaak moeizaam omdat er onvoldoende digitale ondersteuning is voor alle betrokkenen. Dat signaleert Arjan Karens, oprichter van Bettr Health Group. “De richting is er, maar de route ernaartoe vraagt nog om verdere invulling.”

67 procent van de vrouwen werkt door terwijl ze zich eigenlijk ziek voelt en klachten hebben. Een cijfer dat direct de aandacht trekt tijdens één van de lezingen op het recente HR-congres Vrouwengezondheid en Leiderschap. Wat blijkt? Meer dan een derde houdt gezondheidsklachten verborgen op het werk. Voeg daaraan toe dat 80 procent van de vrouwen soms of regelmatig hormonale klachten ervaart op de werkvloer. Dat het percentage werkzame vrouwen in de zorg hoog ligt is geen geheim. Alle reden om de vrouwengezondheid binnen de zorg onder de loep te nemen. Hoeveel arbeidskracht gaat verloren zonder dat die ooit in de verzuimcijfers terechtkomt?

Waar woon je? Hoe groen is je wijk? Kun je veilig wandelen of fietsen? En hoe gemakkelijk is het om gezond te leven in je dagelijkse omgeving? De impact van onze omgeving op onze gezondheid groeit. Zo sterk zelfs dat het net zo belangrijk wordt als de zorg die we ontvangen. Dat besef staat centraal tijdens de International Conference on Urban Health (ICUH), waarvan de 23e editie in oktober 2027 plaatsvindt in Utrecht. Groot nieuws, nu het toonaangevende internationale congres over stedelijke gezondheid voor het eerst naar Nederland komt. Die onthulling vond plaats op de slotdag van ICUH 2026 in Mexico-Stad. Een mooie erkenning voor Utrecht, maar vooral een signaal dat een belangrijke ontwikkeling wereldwijd aan momentum wint: gezondheid wordt steeds minder gezien als een vraagstuk van de zorg alleen.

Om de zorg in 2040 toegankelijk te houden, is innovatieve medische technologie essentieel. Maar het gaat niet alleen om medtech. Volgens Maroeska Rovers moeten we nu echt met z’n allen werk maken van de zorgtransitie, anders lopen we het risico dat de Meta’s en Google’s straks de zorg overnemen.

De zorg is toe aan verandering. Het personeelstekort loopt op, de vraag naar zorg blijft groeien en tegelijkertijd moeten organisaties efficiënter werken zonder in te leveren op kwaliteit. Het inzetten van arbeidsbesparende technologie kan hiervoor een oplossing zijn.

“Uitval begint niet op de dag van de ziekmelding.” Met die krachtige boodschap opent cardioloog en vrouwengezondheidsexpert Janneke Wittekoek haar lezing op het HR-congres Vrouwengezondheid & Leiderschap. Recht in de roos, aangezien gezondheid begint bij preventie en bewustwording.

Jaarlijks analyseert Philips de perspectieven van zorgprofessionals en patiënten uit tien landen. De belangrijkste Nederlandse conclusie van de Future Health Index 2026: zorgverleners zien de meerwaarde van AI al in de praktijk, terwijl veel zorgorganisaties nog worstelen met opleiding, implementatie en infrastructuur. 

Nu AI-technologie steeds sneller haar weg vindt naar de zorgpraktijk, wordt het tijd om stil te staan bij de vraag: hoe houden we dat vliegwiel in beweging en wat betekent dat voor de kwaliteit van zorg én het werkplezier van zorgprofessionals? Sietske Rozie, voormalig radioloog en AI-deskundige, ziet drie belangrijke vragen.

‘Je ziet meteen dat dit door AI is geschreven.’ Die opmerking hoor ik vaak. Net als: ‘het is te algemeen’, ‘de toon klopt niet’ of ‘het klinkt niet menselijk’. En meestal zit daar wel iets in. Misschien gebruiken we AI daarom te snel als schrijver. 

Als je hulp zoekt voor psychische klachten, kan de stap naar de ggz al groot genoeg zijn. Na een verwijzing hoop je vooral dat je snel op de juiste plek terechtkunt. Maar wat als de wachttijd maandenlang is? Opnieuw zoeken betekent ook weer opnieuw een drempel over moeten. Toch kan verder kijken veel opleveren. Daarbij helpt de Wachttijdvergelijker.