Voordat de oliebollen ons om de oren gaan vliegen, blikken we als redactie van de Dutch Health Hub terug op een bewogen en innovatief jaar. We zetten de vijf artikelen op een rij die in 2025 het meeste losmaakten: van AI en data tot robotica, en van eiwitten tot mentale gezondheid.
1. Robot als collega
De digitalisering van de zorg is in volle gang. Niet alleen in de wereld van apps en software, maar ook op de fysieke werkvloer. Van desinfectierobots die in een spreekwoordelijke handomdraai ruimtes schoonmaken en logistieke robots die vervelende haal- en brengklusjes overnemen van zorgpersoneel waardoor er meer tijd over blijft voor patiëntenzorg.
Het lijkt erop dat zorgpersoneel van vlees en bloed steeds meer te maken krijgt met zorgpersoneel bestaande uit metaal, plastic, ledlampjes, enen en nullen. Niet zozeer als vervanging, maar écht als collega, als assistent. Het Isala Ziekenhuis ziet vele mogelijkheden voor robotisering in de zorg, getuige het interview met Tim Maathuis.
Lees het artikel Robot in ziekenhuis: meer service met minder medewerkers
2. Innovatieve zorgapps en AI-tools
Met het toenemende gebruik van AI raakt de innovatieve zorgmarkt in een stroomversnelling. Zorgapps en AI-tools die ontwikkeld worden proberen allemaal bij te dragen aan een toekomstbestendige gezondheidszorg. Innovatieve AI-tools en zorgapps die het zorgpersoneel ontlasten, personeelstekorten terugdringen en de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg verbeteren.
Het bedrijf Freequency ontwikkelde een app die tinnitus helpt aanpakken via een augmented reality game, toegankelijk voor thuisgebruik. Daarmee werden ze één van de winnaars van de Nationale Zorginnovatieprijs 2025.
Lees het artikel App pakt tinnitus aan met gamification
3. Een eiwitrijke toekomst
Iedereen die zich bezighoudt met voeding in de zorg zal dit jaar ongetwijfeld meer dan eens hebben vergaderd over de eiwittransitie: de verschuiving van dierlijke naar plantaardige (en andere) eiwitten. Waarom is die eiwittransitie een belangrijk punt op vele agenda’s? In de basis is het antwoord: het bevorderen van een gezonde, duurzame en toekomstbestendige zorg.
Eiwitten zijn trending en dat vraagt om een goede basiskennis van deze voedingsstof. Dr. Pol Grootswagers van Wageningen Universiteit gaf opheldering over de zin en onzin van extra eiwitten.
Lees het artikel Extra eiwitten: zin en onzin
4. Databeschikbaarheid en datakwaliteit
Aandacht voor datasystemen die niet met elkaar communiceren was hot dit jaar. Hoe meer de zorg digitaliseert, hoe belangrijk het wordt om de kwaliteit, beschikbaarheid en uitwisseling van data te waarborgen voor een gezonde en veilige toekomst. Met de European Health Data Space (EHDS) die in 2029 van kracht gaat, begint de tijd te dringen om hier samen aan te werken. “We moeten minder hokjesdenken” had zomaar de slogan van 2025 kunnen zijn.
Health-RI en Stichting CumuluZ Zorgdata sloegen de handen ineen en lieten via een data journey zien hoe databeschikbaarheid er in de toekomst uit zou moeten zien, én hoe je daarvoor als ‘hokjes’ samenwerkt.
Lees het artikel Databeschikbaarheid in de toekomst: ‘Een transparant systeem voor alle partijen’
5. Veerkrachtige zorgprofessionals
Een groot probleem nu en in de toekomst is de groeiende druk op en stress bij de zorgprofessional. Het welbekende personeelstekort, toenemende administratieve lasten en bezuinigingen dragen op zijn zachtst gezegd niet bij aan het werkplezier of het verminderen van stress.
Hoe houd je als zorgorganisatie je personeel vitaal, gelukkig en veerkrachtig? Dat is de vraag die centraal stond tijdens het International Forum waar Kari Annette Os, Karina Aase en Cecilie Haraldseid-Driftland spraken over ‘Resilience in healthcare; from buzzword to real change’.
Lees het artikel International Forum: werken aan veerkracht
Tipje van de 2026-sluier: LSH NEXT Summit
Het moge duidelijk zijn dat de toekomst gevuld is met kansen en ongekende vernieuwingen waar de zorg van morgen blijer, sterker en duurzamer van wordt. Een gedeelde verantwoordelijkheid bij alle betrokkenen is onmisbaar. Zorgbestuurders staan dan ook voor grote uitdagingen. Nu, in 2026 en in de jaren daarna. De noodzaak voor samenwerking en innovatie in de zorg is groter dan ooit.
Daarom lanceert Jaarbeurs Utrecht een nieuw initiatief: LSH NEXT Summit. Een reeks symposia die volledig in het teken staan van zorg, welzijn en de life sciences & health-sector. “Met deze Summits brengen we zorg, welzijn en life sciences & health samen. We bouwen aan een community van professionals die niet alleen de zorg van vandaag en morgen verbeteren, maar ook de gezondheid en innovaties van de toekomst vormgeven”, aldus Audrey Wilschut, Head of Cluster Public bij Jaarbeurs.
Voor in de agenda: de eerste LSH NEXT Summit vindt plaats op 12 november 2026.
