Twee jaar na de invoering van de Wet Zeggenschap in de Zorg blijkt dat zorgprofessionals nog altijd te weinig invloed hebben op hun werk. Zeggenschap krijgt onvoldoende aandacht.
Meer dan de helft van de zorgmedewerkers heeft nog nooit gehoord van de wet Zeggenschap in de Zorg en slechts 14 procent weet wat de wet inhoudt. De wet is sinds juli 2023 van kracht, maar 82 procent van de zorgmedewerkers de afgelopen twee jaar geen veranderingen ervaren rondom zeggenschap in hun organisatie.
Dit blijkt uit onderzoek van Stichting IZZ onder ruim 1.000 zorgmedewerkers. Ook bij beslissingen over technologische innovaties staan zorgprofessionals buitenspel: zes op de tien zorgmedewerkers voelt zich niet of nauwelijks betrokken bij dit soort grote beslissingen.
Hiërarchische cultuur
De belangrijkste belemmering voor meer zeggenschap is volgens zorgmedewerkers de hiërarchische cultuur, waarbij beslissingen van bovenaf worden genomen (40 procent). Gebrek aan tijd (27 procent) en werkdruk (24 procent) vormen eveneens belangrijke obstakels. Opvallend is dat ook leidinggevenden en managers deze belemmeringen herkennen. Zij zien werkdruk (48 procent) en hiërarchische cultuur (34 procent) ook als grote hindernissen voor hun medewerkers om meer zeggenschap uit te oefenen.
Technologische innovaties
Zorgwekkend is de beperkte betrokkenheid van zorgprofessionals bij beslissingen over technologische innovaties. Maar liefst een derde voelt zich helemaal niet betrokken bij dit soort grote beslissingen, terwijl nog eens kwart nauwelijks betrokken is. Terwijl deze innovaties hun dagelijks werk direct beïnvloeden.
Onmisbaar
Jan-Luuk de Groot, directeur van Stichting IZZ: “Dit onderzoek toont aan dat zorgprofessionals nog lang niet de zeggenschap hebben die zij verdienen. Hun expertise en ervaring zijn onmisbaar voor goede zorgverlening, maar hun stem wordt nog te weinig gehoord bij belangrijke beslissingen. Terwijl gehoord en gezien worden heel erg belangrijk is als we kijken naar werkplezier. Het doorbreken van hiërarchische structuren en het creëren van een echte participatiecultuur is geen luxe, maar noodzaak.”
