Werken

Met 1,4 miljoen werknemers is de zorg met afstand de grootste werkgever. De druk op de medewerkers zorgt voor ziekte, verzuim en een grote uitstroom. Alle reden om in te zetten op hogere productiviteit, duurzame inzetbaarheid en het aanboren van verborgen arbeidsreserves. Dit vereist nieuwe manieren van opleiden, werven, contracteren en belonen.

‘Zorgbrug met Turkije kan Nederlandse zorg ontlasten’

Groeiende vraag, stijgende kosten en personeelsgebrek doen het Nederlandse zorgstelsel in haar voegen kraken. Turkije kan uitkomst bieden, denkt voorzitter Ethem Emre van de Stichting Kamer van Koophandel Nederland-Turkije. “De zorg loopt in Nederland steeds meer vast. De Turkse zorg kan door de enorme capaciteit een alternatief bieden”, aldus Emre. “Mijn droom is een zorgbrug tussen Nederland en Turkije.”

Lees meer
Erwin Bomers: ‘Digitale zorg combineert vrijheid en veiligheid’
Lees meer
Werk geeft revalidant leven en welbevinden terug
Lees meer
Albron wint Horecava Innovation Award
Lees meer
Personeelstekort in de zorg vraagt inventieve oplossingen
Lees meer
Informateur ontvangt wanhopige nieuwjaarswensen
Lees meer
Impact digitale innovatie valt of staat bij inbreng zorgverlener
Lees meer
Bekijk alles over Werken

Themapartners werken

Het personeelstekort in de zorg: oorzaken en oplossingen

Het het personeelstekort in de zorg blijft een hoofdpijndossier. En zijn verschillen per branche en per regio, maar het probleem speelt overal. Vijf oorzaken. En oplossingen.

Kim Sterenborg Auteur
Lees meer
Lees meer

Events werken

16 apr
  • Symposium
  • |
  • Rabobank Utrecht
Positieve Gezondheid binnen de kindergeneeskunde
Lees meer
Bekijk alles

Maak een account aan

Om artikelen aan je leeslijst toe te voegen en om artikelen en events met bepaalde thema’s of van specifieke organisaties of auteurs te volgen, dien je ingelogd te zijn met je Mijn Hub account.

Registreer je Of log in