Werken

Met 1,4 miljoen werknemers is de zorg met afstand de grootste werkgever. De druk op de medewerkers zorgt voor ziekte, verzuim en een grote uitstroom. Alle reden om in te zetten op hogere productiviteit, duurzame inzetbaarheid en het aanboren van verborgen arbeidsreserves. Dit vereist nieuwe manieren van opleiden, werven, contracteren en belonen.

#beroepsprofielen #cao #hr #werven #uitstroom #ziekteverzuim

Negen vragen aan Ruud Koolen, director Dutch Health Hub

1. Wat is de Dutch Health Week? De Dutch Health Week is een bruisend vijfdaags evenement. Midden in het jaar, in het centrum van het land, in hart van de zorg. Voor het eerst brengt de Dutch Health Hub de drie beurzen Zorg & ICT (14 t/m 16 juni), Zorgtotaal (14 t/m 16 juni) en […]

Lees meer
‘Biomedisch model biedt geen uitkomst bij long covid’
Lees meer
Jaap Bonjer: ‘We moeten vaart maken met simulatie-onderwijs’
Lees meer
Daan Dohmen: ‘Stilstand is achteruitgang’
Lees meer
DUTCH wil medisch onderwijs moderniseren
Lees meer
Een disfunctionerende werknemer: wat nu?
Lees meer
Gezocht: professionals en bestuurders die arbeidsmarkt samen aanpakken
Lees meer
Bekijk alles over Werken

Themapartners werken

Het personeelstekort in de zorg: oorzaken en oplossingen

Het het personeelstekort in de zorg blijft een hoofdpijndossier. En zijn verschillen per branche en per regio, maar het probleem speelt overal. Vijf oorzaken.

Kim Sterenborg Auteur
Lees meer
Lees meer

Events werken

14 jun
  • Congres
  • |
  • Jaarbeurs Utrecht
OR in de zorg
Lees meer
16 jun
  • Event
  • |
  • Utrecht
Netwerkbijeenkomst verpleging en verzorging
Lees meer
Bekijk alles

Maak een account aan

Om artikelen aan je leeslijst toe te voegen en om artikelen en events met bepaalde thema’s of van specifieke organisaties of auteurs te volgen, dien je ingelogd te zijn met je Mijn Hub account.

Registreer je Of log in