HomeWerken

Werken

+ Volgen

Met 1,4 miljoen werknemers is de zorg met afstand de grootste werkgever. De druk op de medewerkers zorgt voor ziekte, verzuim en een grote uitstroom. Alle reden om in te zetten op hogere productiviteit, duurzame inzetbaarheid en het aanboren van verborgen arbeidsreserves. Dit vereist nieuwe manieren van opleiden, werven, contracteren en belonen.

#beroepsprofielen #cao #hr #werven #uitstroom #ziekteverzuim

Digitaliseren

Negen vragen aan Ruud Koolen, director Dutch Health Hub

1. Wat is de Dutch Health Week? De Dutch Health Week is een bruisend vijfdaags evenement. Midden in het jaar, in het centrum van het land, in hart van de zorg. Voor het eerst brengt de Dutch Health Hub de drie beurzen Zorg & ICT (14 t/m 16 juni), Zorgtotaal (14 t/m 16 juni) en […]

Vitaliseren

‘Biomedisch model biedt geen uitkomst bij long covid’

Werken

Jaap Bonjer: ‘We moeten vaart maken met simulatie-onderwijs’

Werken

Daan Dohmen: ‘Stilstand is achteruitgang’

Werken

DUTCH wil medisch onderwijs moderniseren

Werken

Een disfunctionerende werknemer: wat nu?

Werken

Gezocht: professionals en bestuurders die arbeidsmarkt samen aanpakken

Bekijk alles over Werken

Themapartners werken

Het personeelstekort in de zorg: oorzaken en oplossingen

Het het personeelstekort in de zorg blijft een hoofdpijndossier. En zijn verschillen per branche en per regio, maar het probleem speelt overal. Vijf oorzaken.

Kim Sterenborg Auteur

Lees meer

Events werken

14 jun

Congres
|
Jaarbeurs Utrecht

OR in de zorg

16 jun

Event
|
Utrecht

Netwerkbijeenkomst verpleging en verzorging

Bekijk alles

Werken

Themapartners werken

Het personeelstekort in de zorg: oorzaken en oplossingen

Events werken

Maak een account aan